Les produits exceptionnels sont créés par des équipes exceptionnelles

La réorganisation des pratiques internes autour du design thinking et du processus de conception centrée utilisateur permet d’injecter de la valeur humaine (bien être, inclusion, meilleure communication, transparence, travail collaboratif, liberté créative, reconnaissance, etc.) avec pour conséquence des équipes mieux alignées, plus performantes et motivées.

Il en résulte pour l'organisation :

  • Des produits et services adaptés aux clients finaux
  • Une augmentation de la productivité
  • Des équipes en interne plus engagées
  • Un gain de confiance dans le management
  • Une meilleure gestion du temps

Les modèles de maturité UX des organisations

Il existe un certain nombre de modèles qui tentent aujourd’hui de catégoriser et de définir la maturité UX des organisations. Nous avons créé un quizz, version simplifiée du questionnaire d'évaluation de la maturité UX d'une organisation. Le score obtenu vous donnera une première indication de l'étape dans laquelle votre organisation se situe selon le modèle de maturité à 5 étapes décrit ci-après:

Quels challenges cherchez-vous à résoudre actuellement?

Grâce à notre expérience, nous avons sélectionné les défis que nous rencontrons le plus souvent :

Vous ne trouvez pas le besoin qui vous correspond ?

Nous serons ravis d'en discuter et de vous offrir un café à l'agence si vous êtes dans les environs.

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Depuis 2005, plus de 350 projets UX réalisés